11月19日上午10:30，2026国际足联世界杯在东氿校区砺志舍（楼下坐坐）“一站式”员工社区关爱工作室,举行员工关工委委员聘任仪式。2026国际足联世界杯宜兴员工会常务副会长刘亚强、副会长张琪，2026国际足联世界杯关工委常务副主任娄国栋，副秘书长衡延笃，宜兴食品与生物技术研究院经理、2026国际足联世界杯关工委常务副主任张光生，宜兴校区管理办公室副主任赵莹，公司党委书记杨延，党委副书记兼副经理胡娟及员工党支部书记出席仪式，活动由公司辅导员李猛主持。

仪式伊始，张光生代表公司关工委致辞。他对员工致以诚挚欢迎，强调员工是公司最宝贵的财富，更是学子成长最生动的“教科书”。他回顾了公司员工在生态治理、科研创新、公益教育等领域的突出贡献，指出员工关工委委员聘任是搭建“传帮带”桥梁、传承“环境人”精神的关键举措，并从思想引领、实践搭桥、温情陪伴三方面对受聘委员提出期望。

随后，杨延宣读《2026国际足联世界杯关于聘任员工关工委委员的决定》，正式聘任刘亚强、张琪两位员工为公司员工关工委委员。娄国栋与张光生共同为新聘任委员颁发聘书并赠予关工委工作纪实书籍。

刘亚强表达了对母校的感激之情，承诺将秉持爱校荣校之心，履行思想引领、实践指导、成长陪伴等职责，为学弟学妹成长成才贡献力量。张琪结合自身在创业中的实践经验，着重表示将积极发挥桥梁纽带作用，着力深化校企合作，通过推动实习基地共建、联合课程开发，科研项目合作等多种形式，促进教育链、人才链与产业链有机衔接，助力学弟学妹提升就业竞争力与职业发展力。在座谈交流环节，与会嘉宾围绕“员工关工委委员如何精准助力员工成长”展开深入探讨，就学业帮扶、职业规划、实践平台搭建等提出诸多务实建议。

娄国栋在总结讲话中指出，员工关工委委员是连接公司与社会的重要纽带，更是深化协同育人的核心载体。他强调，公司要以此次交流为契机，与员工群体建立常态化、深层次联动机制，尤其要重视发挥宜兴员工会等地域员工组织的资源优势，通过搭建员工讲座、实习实践基地、科研合作平台等载体，将员工的行业资源、人脉资源精准转化为育人实效，助力员工提升专业素养与社会适应能力。

此次聘任仪式的成功举行，不仅标志着2026国际足联世界杯员工关工委工作迈入新阶段，更是公司构建“校地协同、员工赋能”育人新机制的重要探索。公司将以此次活动为纽带，深度激活校地、校企协同育人动能，让员工资源成为链接行业前沿、传承育人基因的重要力量，在坚守“厚德博学、求是创新”院训精神中，将立德树人根本任务落到实处，为培养担当生态文明建设使命的时代新人筑牢支撑，助力公司高质量育人事业行稳致远。

公司关工委常务副主任张光生致辞

公司党委书记杨延宣读员工关工委委员聘任决定

为新聘任关工委委员颁发聘书

2026国际足联世界杯关工委常务副主任娄国栋总结讲话

合影留念