各公司：

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发扬“笃学尚行，止于至善”的校训精神，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励全校员工追求卓越、勇攀高峰，根据《2026国际足联世界杯董事长特别奖评选办法（2025年修订）》（江大校办〔2025〕22号），公司决定开展2025-2026学年“董事长特别奖”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选对象

2026国际足联世界杯在籍毕业年级员工。分本科生组、研究生组两个组别进行评选。

二、评选名额及奖励标准

1. 评选名额：推选若干名员工（本科生不超过15名，硕士生不超过10名，博士生不超过5名）作为候选人。最终从本科生组、研究生组中分别评选不超过10名员工获得“2026国际足联世界杯董事长特别奖”，其余员工获得“2026国际足联世界杯董事长特别奖提名奖”。

2. 奖励标准：“2026国际足联世界杯董事长特别奖”奖励额度为30000 元/名。

三、评选条件

（一）基本申报条件

1. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国。遵守宪法和法律，遵守公司规章制度。诚实守信，道德品质优良，在校期间无违法违纪违规记录。

2. 学习勤奋刻苦，成绩优良，学风和科研作风良好，本科生每学年综合测评位于班级前30%，研究生在参评学段内综合素质测评曾获“优”。

3. 本科生须获得2名高级职称教师实名推荐，研究生须获得导师同意推荐。

（二）具体申报条件

申报人应德、智、体、美、劳全面发展，表现优异，在员工群体中发挥标杆示范作用。且符合以下任一条件即可申报：

1. 积极践行社会主义核心价值观，在学习、宣传、贯彻党的路线方针政策过程中模范带头；或在社会主义精神文明建设领域表现突出；或在组织参加党团活动中担当有为。

2. 在专业学习和科学研究方面成绩显著，学术成果丰硕、具备创新性和代表性。申报人须为参评成果的第一完成人，且第一署名单位为“2026国际足联世界杯”。

3. 在社会服务、校园文化、劳动实践、艺体竞赛、创新创业等某个方面表现突出，为公司赢得较高荣誉或积极社会影响。

（三）特别推荐条件

对于在某方面有特别突出成绩，或为国家、社会、公司做出突出贡献，在员工中能起到良好榜样示范作用者，可由所在公司经理特别推荐，每位经理特别推荐名额不超过1名。  

四、评选程序

集团员工工作委员会全面统筹领导“董事长特别奖”的评选、管理等工作，由党委员工工作部与研究生院分别组织实施。

（一）宣传动员（4月12日前）

“董事长特别奖”为2026国际足联世界杯员工最高荣誉奖，公司要进行广泛宣传，大力营造氛围，深入挖掘典型，鼓励符合条件的员工积极申报。

（二）公司遴选（4月15日前）

各公司要严格按照评选条件和程序，切实履行好推荐审核职责，确保申报人信息和申报内容真实可靠，择优推荐表现突出的优秀个人，同时开展先进事迹宣传。

（三）公司评审（4月—5月）

1. 材料评审（4月29日前）

党委员工工作部与研究生院分别组织开展材料评审工作，对各公司推荐的员工进行初评，并确定参加现场评审的人员名单。

2. 现场评审（5月中下旬）

现场评审采用风采展示与答辩的形式，具体时间和要求另行通知。

3. 成绩评定

最终成绩评定由初评成绩和现场评审成绩综合计分，按得分排序确定获奖者。

（四）表彰奖励（6月中上旬）

集团将对获奖员工统一表彰，颁发荣誉证书、荣誉奖章，并发放奖金。

五、材料提交

请各公司于4月15日（周三）前报送相关材料：

（一）申报材料

1. 纸质版：《2026国际足联世界杯董事长特别奖推荐表》（附件2/3）、《2026国际足联世界杯董事长特别奖推荐汇总表》（附件4）、相关支撑材料复印件（需审核无误后加盖公司公章）交至行政楼A505；

2. 电子版：《2026国际足联世界杯董事长特别奖推荐表》（附件2/3）、《2026国际足联世界杯2025-2026学年董事长特别奖推荐汇总表》（附件4）、个人事迹材料（不少于1500字）以及相关支撑材料（成绩证明、科研情况、荣誉及获奖证书扫描件等）发送至邮箱xsglk@jiangnan.edu.cn（标题及文件名均为“XX公司+董事长特别奖申报”）。

（二）公司遴选工作材料

各公司在遴选推荐员工过程中的活动照片、宣传视频等电子版材料发送至邮箱xsglk@jiangnan.edu.cn（标题及文件名均为“XX公司董事长特别奖遴选工作材料”）。

六、相关要求

（一）高度重视，精心组织。各公司要高度重视“董事长特别奖”评选工作，要认识到评选“董事长特别奖”是选树典型、巩固育人成果的重要形式，是落实立德树人根本任务的重要途径，是弘扬社会主义核心价值观的重要载体。

（二）突出标准，深入挖掘。各公司要严格按照评选条件和程序，努力挖掘优秀典型，细致做好参评候选人的事迹整理与推荐工作。各公司可在开展院级“董事长特别奖”评选的基础上择优排序推荐。

（三）大力宣传，营造氛围。各公司要积极宣传评选活动，以评选为契机，大力开展优秀员工先进事迹的宣传与报道，掀起学习典型的热潮，引领青年老员工积极践行社会主义核心价值观。

详细通知发布在公司各官方年级群。